Профсоюзная организация

Работа профсоюзной организации состоит не только в сохранении наших социальных и трудовых гарантий, а в первую очередь в том, чтобы установить взаимосвязь между работодателем и работниками, защищать интересы работников, оказывать правовую помощь в решении сложных вопросов, материальную поддержку, помогать в организации отдыха сотрудников и их детей.

Девиз профсоюзной организации нашей школы: «Профсоюз – моя судьба! Хочешь быть среди друзей – в профсоюз спеши скорей!

Общероссийский профсоюз работников народного образования и науки РФ

Тюменская межрегиональная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Ханты-Мансийская окружная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ

Основные задачи и цели

Основные цели Профсоюза:

представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
повышение качества жизни членов Профсоюза.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.